Todo trabajador en México tiene derechos reconocidos por la Ley Federal del Trabajo que su patrón está obligado a respetar desde el primer día de contrato. En esta sección encontrarás guías claras sobre jornada laboral, días de descanso, vacaciones, aguinaldo y las condiciones mínimas que cualquier empleo formal debe cumplir. Si sospechas que tu empleador no está respetando tus derechos, aquí aprenderás a identificar las irregularidades y a prepararte para reclamarlas, ya sea directamente o a través de un Centro de Conciliación.
México está entrando en una de las transformaciones laborales más importantes de las últimas décadas: la reducción de la jornada laboral máxima a 40 horas semanales. El cambio surge a partir del decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 3 de marzo de 2026, mediante el cual se modificó el Artículo…
Una duda frecuente entre trabajadores en México es la siguiente: ¿La empresa puede alargar tu horario de trabajo sin pagarte más? La pregunta se volvió especialmente relevante después de la publicación del decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 3 de marzo de 2026, mediante el cual se modificó el Artículo 123…
Tu jornada de trabajo define gran parte de tu día a día. Saber cuántas horas debes trabajar, cuándo te corresponde un descanso y cómo se deben pagar las horas extra no es un lujo, es tu derecho. La Ley Federal del Trabajo (LFT) es muy clara al respecto y protege a los trabajadores de abusos…
El aguinaldo es más que un bono navideño; es un derecho fundamental de todos los trabajadores en México. Cada fin de año surgen las mismas dudas: ¿cuánto me toca?, ¿cuándo me lo deben pagar?, ¿qué pasa si trabajé menos de un año? En esta guía completa, te explicaremos todo lo que necesitas saber sobre tu…
¿Sabías que tus vacaciones son mucho más que un simple descanso? Son un derecho fundamental, una pausa necesaria para recargar energías y mantener un equilibrio entre tu vida personal y laboral. Y lo mejor de todo: ¡son pagadas y vienen con un extra! En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) protege este derecho, asegurando…